Работа в Орле
 Добавить Вакансию |
 Добавить Резюме |
 Вакансии по отраслям |
 Соискатели в лицах |
| Вас приветствует orel.rabotavia.ru - с нашей помощью Вы найдете работу в Орле, вакансии и резюме. Мы предоставляем Вам возможность найти работу от прямых работодателей Орла, а так же воспользоваться услугами по поиску персонала от кадровых агентств. Портал по трудоустройству в Орле позволяет разместить свое резюме или добавить вакансию совершенно бесплатно. База вакансий на orel.rabotavia.ru каждый день пополняется сотнями новых заявок. Без какой-либо регистрации Вы можете просмотреть список всех актуальных вакансий/резюме. Наши сотрудники помогут разместить объявление, в случае затруднений, и Вы сможете воспользоваться всеми другими услугами сайта после регистрации. Работа и вакании в Орле на orel.rabotavia.ru | |
 VIP предложения | VIP соискатели |
| ...Весь список | ...Все РЕЗЮМЕ |
| Как попасть в VIP? | |
Объявления Орла: курсы повышения квалификации, работа, тренинги, конференции
- Введение более жесткой модерации Вакансий
На нашем сайте введена еще более жесткая модерация объявлений работодателей. Не удивляйтесь, если после подачи заявки Вы получите письмо на свой email
19.10.2011 Автор: Администратор Просмотров:
22099
- Новые возможности на сайте
Нововведения для соискателей: Как и раньше размещение резюме для соискателей у нас совершенно бесплатное! И даже больше - на имя соискателя на сайте
06.07.2011 Автор: Администратор Просмотров:
31078
- Портал по поиску работы начинает свою работу!
Поздравляем всех с запуском сайта Работа и Вакансии! Надеемся, что с помощью нашего сайта работу найдут все, кто в ней нуждается. А работодатели найдут
29.10.2007 Автор: Администратор Просмотров:
56000
 Новые вакансии | Новые резюме |
|
Менеджер по продажам дата добавления: 04.05.2012 Специалист по ведению первичных док дата добавления: 29.04.2012 консультант по продвижению ТНП дата добавления: 29.04.2012 Кадровик дата добавления: 26.04.2012 Торговый представитель дата добавления: 23.04.2012 | Торговый представитель дата публикации: 03.05.2012 Специалист дата публикации: 02.05.2012 Дизайнер интерьеров дата публикации: 15.04.2012 Фельдшер дата публикации: 15.03.2012 Электро-сварщик
дата публикации: 09.01.2012 |
| ...Все вакансии | ...Все резюме |
Телефонный разговор — прелюдия к собеседованию
Кризисы — не кризисы, подъемы-развития — работу находить не просто при любой отметке экономического барометра. И в 320-тысячном населении Орла у соискателя престижной должности находится поразительно много конкурентов. Борьба за вакансию преимущественно ведется на психологическом фронте. И из потенциальной возможности трудоустройство превращается в состоявшееся событие не на рабочем месте, на собеседовании или рассмотрении кадровиком резюме, а при телефонном общении с нанимателем.
Подготовьтесь к разговору. Перечитайте объявление, лучше перепишите. Обдумайте возможные вопросы hr-менеджера, свои ответы, вопросы. Иногда звонок — просто формальность, а вопросы работодателя ограничиваются стандартными: имя, возраст, стаж. Но зачастую телефонную беседу можно считать сокращенной вариацией собеседования. Соберитесь. Уверенный тон — половина дела. Неуверенный сотрудник-мямля никому не нужен. Указано в объявлении имя кадровика? Обязательно поздоровайтесь по имени. Поверьте банальным, но действенным советам Карнеги: имя — мощное психологическое оружие и любимое каждому человеку слово. Кроме листика/ручки, держите под рукой резюме (накатит волнение — факты и названия легко могут перепутаться или просто вылететь из головы). Потренируйтесь лаконично, но не скороговоркой рассказывать о ключевых компетенциях и навыках в области деятельности компании. Не перебивайте, не напрягайтесь, говорите четко, не лейте на предыдущих работодателей грязь, не переборщите с самовосхвалением. И, главное, попытайтесь вычислить схему ведения разговора собеседникам и построить диалог соответственно.
Новые статьи о работе
- Прерванный стаж
Когда-то непрерывный рабочий стаж был настолько важен, что переходить из одного предприятия в другое старались, по-возможности, так называемым "переводом".
18.05.2012 Автор: Администратор Рейтинг
+3 Просмотров:13345
- Мотивация: материальная и нематериальная
Только ли высокая заработная плата удерживает квалифицированного сотрудника на одном месте? Если не рассматривать вопросы трудоустройства в небольших городах, то можно с уверенностью сказать, что кроме материальной составляющей существуют и другие стимулы, влияющие на лояльность специалистов любой компании.
18.05.2012 Автор: Администратор Рейтинг
+2 Просмотров:11500
- Трудоустройство после 40
Те из вас, кому приходилось искать работу в возрасте от 40 и выше, могут много рассказать о таком понятии, как "дискриминация по возрасту".
18.05.2012 Автор: Администратор Рейтинг
+9 Просмотров:31474
